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Ação Ergonômica

A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. IEA - Associação Internacional de Ergonomia.

Image“Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

A palavra Ergonomia deriva do grego ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. Para darem conta da amplitude dessa dimensão e poderem intervir nas atividades do trabalho é preciso que os ergonomistas tenham uma abordagem holística de todo o campo de ação da disciplina, tanto em seus aspectos físicos e cognitivos, como sociais, organizacionais, ambientais, etc.

De maneira geral, os domínios de especialização da ergonomia são:

  • Ergonomia física - está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física;
  • Ergonomia cognitiva - refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema;
  • Ergonomia organizacional - concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos.

 

Image A aplicação da Ergonomia, enquanto uma abordagem interdisciplinar no âmbito da atividade do trabalho é essencial para a produção de produtos mais competitivos e amigáveis e para a melhoria da produtividade organizacional. E nós da Ativus Sport através do programa AÇÃO ERGONÔMICA, estamos trazendo para as empresas ferramentas que visam auxiliar na melhoria do ambiente de trabalho:

Análise Ergonômica do Trabalho
A análise qualitativa compreende uma avaliação das condições de trabalho basicamente através da observação da forma com que se trabalha e de entrevista com os trabalhadores e encarregados. Para tanto, o consultor responsável pelo trabalho baseia-se no seu conhecimento técnico sobre Ergonomia, procurando verificar se as leis gerais do aproveitamento racional e de respeito às características fisiológicas e biomecânicas do trabalhador estão sendo seguidas naquela condição de trabalho. Método denominado de análise ergonômica do trabalho objetiva e participativa, que envolve as seguintes etapas:

  • Entrevista com os trabalhadores;
  • Percepção dos trabalhadores quanto às melhorias necessárias;
  • Participação na análise ergonômica do trabalhador;
  • Identificação sistemática de ações técnicas no trabalho;
  • Análise detalhada da organização do trabalho;
  • Clara definição do risco ergonômico daquela tarefa;
  • Definição das melhorias necessárias;
  • Definição das soluções provisórias ou definitivas;
  • Clara definição de prioridades.

Consultoria e Treinamento
Este trabalho compreende basicamente a implementação das melhorias buscando sempre a melhoria organizacional e produtiva, tais como:
 

  • Desenvolvemos a assessoria do processo de implementação e validação das melhorias;
  • Desenvolvimentos programa de educação postural;
  • Assessoria na formação dos comitês de ergonomia;
  • Treinamento, consultoria e assessoria sobre estresse gerencial e prevenção de perdas.
 
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